TRAININGEN FLEXMARKT: MANAGERS

Must (Doel(en))

Doel is het ontwikkelen van aankomend managers, managers en commercieel managers specifiek geënt op de Flexmarkt.
                       green-arrow

Modelling (op welke manier wordt gewerkt aan de doel(en)

  • Persoonlijke ontwikkeling

  • Kritische succesfactoren van een top manager

  • Kernkwadranten

  • Het uitzetten van visie, missie en strategie

  • Vertalen van strategie naar operatie

  • Het communicatieproces

  • Commercieel gedrag en vaardigheden

  • Het ontwikkelen van verschillende gesprekstechnieken

  • Persoonlijke beïnvloeding in de verkoop op taal en drijfveren

  • Onderhandelen

  • Prijs verkopen

  • Leidinggeven, verschillende stijlen

  • Coachen

  • Visie en visieontwikkeling

  • De markt en flexibele arbeid

  • Het bewerken van de markt

  • Marktbewerking plannen

  • De financiële vertaalslag van de markt
                       green-arrow

Match: (wat levert het behalen van de doel(en) op?)

De (aankomend) managers en commercieel managers hebben gedurende de modules een gefundeerde basis gelegd en zijn ontwikkeld in hun groei op persoonlijk vlak, management en sales gebied waardoor zij een fundamentele bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie.

 

TRAININGEN FLEXMARKT: INTERCEDENTEN, CONSULTANTS

Must (Doel(en))

De aankomend intercedent, intercedent/consultant invoeren in de wereld van flexibele arbeid waarin het primaire proces van interviewen, aanvragen en uitzenden centraal staat.
                       green-arrow

Modelling (op welke manier wordt gewerkt aan de doel(en)

  • De Flexmarkt en haar ontwikkelingen

  • Het werving en selectieproces

  • Het interview proces; de opbouw en structuur van een gesprek

  • Het match proces

  • Aanbod gestuurd werken

  • Vraag gestuurd werken

  • Commerciële vaardigheden

  • Verschillende vormen van gesprekstechnieken

  • Het verkopen van het tarief

  • Ziekteverzuimbegeleiding

  • Het omgaan met klachten

  • Rekenvaardigheid

  • Markt ontwikkeling
                       green-arrow

Match: (wat levert het behalen van de doel(en) op?)

De aankomend intercedent, intercedent/consultant heeft een gefundeerde basis gelegd om de werkzaamheden als intercedent te vervullen en te ontwikkelen.